Реорганизация предприятий

Обращаясь за юридическими услугами по реорганизации предприятий, необходимо четко представлять себе схему данного процесса и основные понятия, связанные с этой процедурой.

Под реорганизацией предприятий принято понимать способ учреждения либо прекращения деятельности юридического лица, осуществляемый в порядке, закрепленном статьями 57-60 Гражданского Кодекса Российской Федерации.

Отличительной чертой данной процедуры является универсальное правопреемство, при котором обеспечивается получение правопреемником от реорганизуемого юридического лица всех активов, включая имущественные и неимущественные права, а также обязательств. В результате реорганизации организация-правопреемник приобретает абсолютно весь комплекс прав и обязательств реорганизованного предприятия.

Формы реорганизации

В юридические услуги по реорганизации предприятий входит сопровождение по пяти возможным формам данной процедуры, указанным в статье 57 Гражданского Кодекса РФ. К ним относятся:

• присоединение;
• слияние;
• выделение;
• разделение;
• преобразование.

Реорганизация путем присоединения - это форма реорганизации предприятия, при которой происходит присоединение одной организации к другой, в результате чего обеспечивается универсальная правопреемственность от присоединенной организации с ее последующей ликвидацией (А+Б=А).

Слияние – способ реорганизации предприятия, при котором два или более юридических лица ликвидируются, утрачивая таковой статус, обеспечивая уступку прав и обязанностей новому предприятию. Таким образом, вместо двух существовавших ранее юридических лиц образуется новое (А+В=С).

Реорганизация путем выделения – форма реорганизации предприятия, при которой из состава одной реорганизуемой организации организуется еще одно либо несколько юридических лиц, при этом «материнская» организация не ликвидируется, а лишь уступает определенную долю своих прав и обязательств вновь созданным предприятиям (А=А+Б).

Разделение – способ реорганизации предприятия, при котором ликвидируемое предприятие передает весь объем своих прав и обязательств не одному, а сразу нескольким образуемым юридическим лицам (А=В+С).

Реорганизация путем преобразования – форма реорганизации предприятия, которая по сути представляет собой смену его организационно-правовой формы. При таком способе реорганизации реорганизуемая организация ликвидируется, уступая комплекс прав и обязанностей предприятию, которое создается в иной организационно-правовой форме (А=Б).

Описанная процедура считается законченной с момента получения вновь созданными предприятиями статуса юридических лиц. Это правило, однако, не относится к случаю реорганизации организации в форме присоединения к ней иного предприятия. В данном случае первая из этих организаций будет считаться реорганизованной со дня занесения в ЕГРЮЛ информации о ликвидации присоединенной организации.

Если Вы ищете качественные юридические услуги по реорганизации организаций, то обратите внимание на нашу компанию. В юридической компании «Юста» Вам окажут полный спектр квалифицированных правовых услуг по указанному вопросу, начиная с предоставления консультаций и заканчивая проведением процедуры государственной регистрации реорганизации предприятия в регистрирующем органе.